量化

米爾分層次的快樂

2020/06/03 (星期三)  時長：
功利主義把共同福祉單純量化的弱點，在於他們得到的快樂只有量而沒有質的分別，簡單地把每個人的快樂量化，加減為單一的數字，作為共同的快樂。米爾解套的說法是：快樂有高低層次的不同，多數人喜歡的某一種快樂，就是層次較高的快樂。儘管多數人選擇的快樂，往往是從較狹窄的觀點來看低層次的快樂。因為判斷和選擇往往是不一致的，品味較低的人，只需要較低層次的快樂，便得到滿足。詳細關於功利主義與共同的快樂，歡迎您的收聽。 

人格特質06特質間的影響

2017/06/14 (星期三)  時長：
對一般人來說，對於聰明與創新能力的判斷，往往是以經驗或個別的歷史為依據，不具量化基礎。劉校長已為大家談過「聰明」與「創新能力」，接下來將透過幾個例子來探討「誠信」這個人格特質，歡迎收聽。 

人格特質05特質評量

2017/06/07 (星期三)  時長：
量度一個人的智能，較為有名的方法為「斯坦福-比奈智力量表」及「韋氏智力量表」兩項智力測驗。心理測量方式包括觀察、對談、實驗和問卷調查...等等，接下來劉校長繼續探討量度「創新能力」這個人格特質的方法，將透過幾個例子做說明，歡迎收聽本集節目。 

人格特質04心理測量工具

2017/05/31 (星期三)  時長：
聰明、誠實、創意的人格特質，該如何定義與量化判斷？本集節目繼續談如何量化這些人格特質，劉校長將透過心理測量學及心理學家建構的心理測量工具，與大家仔細探討，歡迎收聽。 

從林書豪談人力資源的管理科學04

2012/12/05 (星期三)  時長：
本集繼續了解比利比恩的故事。他在某次選秀大會上，因受到使用統計數據評估球員能力的方式影響，因而跳脫了許多傳統的 […] 

從林書豪談人力資源的管理科學03

2012/11/28 (星期三)  時長：
本集與聽眾分享「運動」這個主題，該怎麼評估一位投手的能力呢？指標包括，三振的次數、責任失分、每局被擊出的安打和 […]