新代科技的企業知識價值

最值得信任的電控夥伴ep.13讓數據說故事ft.新代科技副理徐暐與新代科技產品經理黃玲貞

2024/05/27 (星期一)  時長：0:23:55
「管理高層像董事長、總經理，都可以透過數據，看見工廠的生產效益。」在新代科技負責精實生產領域設計規劃的副理徐暐與產品經理黃玲貞口中，「精實生產」正是可以大規模提升國內外包括精密機械、汽車零組件、自行車、手工具等相關產業生產效益的關鍵解方。徐暐與黃玲貞強調，精實生產聚焦所有流程的改善過程，可進一步透過人機協作，讓產線作業流暢數據化、可視化，「如果能搜集數據，獲得全面的產線狀態評估情資，杜絕零件過度訂購或不足情況，減少大量存貨與浪費，預估將可因此大幅降低九成左右的生產時程。」 企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技副理徐暐與產品經理黃玲貞分享:如何透過數據說話，讓管理被看見? 

最值得信任的電控夥伴ep.12企業顧問的方法論，說出了創辦人一手打造的新代ft.新代科技課長黃群凱與產品經理陳大倫

2024/05/20 (星期一)  時長：0:28:49
年輕同仁在新代科技有許多機會養成負責任、解決問題的行動力，同時擔任主要負責人或領導者，自主思考，完成一項精彩的專案或大單任務。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的精彩分享。 

最值得信任的電控夥伴ep.11除了玩樂高、機器人，新代人還有精彩的「原廠設定」ft.新代科技課長黃群凱與產品經理陳大倫

2024/05/13 (星期一)  時長：0:31:46
您是否思考過自己的「原廠設定」？進入新代科技服務的員工和主管，自身追求獲致的工作資歷和價值，可能與員工和主管自身喜愛的工作內容大異其趣，卻也巧妙連結。本集節目就邀請新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫分享。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技 課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的分享。 

最值得信任的電控夥伴ep.10員工薪水是半導體業的平均值?ft.新代科技課長黃群凱與產品經理陳大倫

2024/05/06 (星期一)  時長：0:20:46
在新代科技裡，包括薪酬、福利制度、進修和出差機會、團隊氣氛等都成為新代科技吸引人才進駐服務的積極戰略和優渥條件。本集節目邀請新代科技機器人產品課課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫分享聯袂分享箇中緣由，探討為什麼第一份工作，就以新代科技做為首選。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的分享。 

最值得信任的電控夥伴ep.9新代為什麼成為這批新鮮人的首選？ft.新代科技課長黃群凱與產品經理陳大倫

2024/04/29 (星期一)  時長：0:22:01
新代科技已成為國內不少優秀機械、動機新鮮人的首選工作。本集節目邀請新代科技機器人產品課課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫分享聯袂分享箇中緣由，探討為什麼第一份工作，就以新代科技做為首選。 企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的分享。 

最值得信任的電控夥伴ep.8工作動力與成長ft.新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立

2024/04/22 (星期一)  時長：0:35:52
知識就是力量，新代科技企業主管同仁如何訂定目標，並透過「刻意、有效的練習」而循序漸進地達陣目標。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立的分享。 

最值得信任的電控夥伴ep.7企業的知識價值ft.新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立

2024/04/15 (星期一)  時長：22:58
「台灣不只有半導體、IC設計業，台灣的傳統產業，也能從不可能中，建立完成一個kingdom。」知識就是力量，新 […] 

最值得信任的電控夥伴ep.6工作動力與成長ft.新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立

2024/04/08 (星期一)  時長：33:01
知識就是力量，新代科技企業主管同仁如何訂定目標，並透過「刻意、有效的練習」而循序漸進地達陣目標。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立的分享。