十三年前，宜蘭縣大同鄉寒溪、新光部落的水源地，在無人告知的情況下，被自來水公司接管。當地泰雅族居民因為下游缺水，要到上游接水時，才赫然發現，水公司禁止進入的柵欄。在外求學的部落青年返鄉，看到老人家連土地灌溉都無水可用，於是用網路凝聚外界的力量，並招集族人北上到經濟部水利署陳情，靠大家的努力，最終解決了部落用水的困擾。也因為水資源和母語及的議題及運動，讓寒溪居民體認到團結的重要性，於是在96年10月成立宜蘭縣崗給原住民永續發展協會。
雖然寒溪村距離平地市鎮近，然而資源卻仍然面臨分配不均的問題，由於至少三分之二的部落居民長期處於短期就業（臨時就業）或失業的狀態，大部分的青壯年人口以臨時工作或到外地就業的比例偏高，甚至夫妻均會出外工作，因此部落內部獨居老人及單親家庭偏多，這些家庭多面臨缺乏照顧資源的問題。協會為了實踐「自己的老人自己照顧」，以及「幼有所顧、老有所終」的目標，不僅訪視陪伴在地獨居或身心障礙的長者，也辦理小朋友的課後輔導，培力部落年青媽媽帶領畢業的年輕人來帶領國小一、二年級的課後照顧，也設計文化課程，讓部落互助照顧的精神能夠延續下去。請聽宋聖君理事長和方喜恩總督導的分享。