面對唐太宗想再次發聘書，陳叔達舉張良及劉邦當例子，跟前老闆說，國家用人要因才置位，而非酬庸，位置選對人，組織才能順利發展。

歷史x輕管理，每週六、週日上架。
吸取前車之鑒，隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑，聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事……