女性，從踏入科技業前的教育養成，到成為工程師，一路走來面對著怎樣的挑戰？

科技業在大眾印象中向來是男多女少的產業，科技巨頭創辦人也多以男性為多，甚至在早期，美國「矽谷」被稱為「男人谷」。科技界懸殊的性別比例，在資訊科技無所不在且蓬勃發展的當今社會，將使女性更不容易在新世代立足。

本集特別越洋連線在美國矽谷任職多年，目前在Intuit公司擔任工程師的張辰瑋Lucy Chang，她也是以「矽谷資深女工程師」為題，多角經營個人網站、Facebook、Youtube、Medium、Instagram、telegram，關注女性在科技業職涯發展的倡議者。請聽主持人沈春華透過與Lucy Chang的對談，點出實際狀況，為女性投身科技業打氣。

在台灣，據人力銀行統計，電子資訊產業的男女比為61.4%與38.6%，是所有產業當中比例最懸殊的。然而就Lucy Chang的觀察，在美國科技巨頭，情況甚至還有過之？

近來在多元價值的影響下，愈來愈多科技公司正視此問題，希望透過平等待遇保障、更彈性的工作方式以及教育，從源頭扭轉長久以來的社會現況。他們做了什麼？科技業是否與過去不一樣了？歡迎收聽！