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女科技人大會–科技女力進行式

科技女力在目前科技界佔有一席之位，未來科技女力會更多，希望透過平台連結大家，彼此分享過往經驗，提出面臨的問題，給予不同建議，是相當實用的作法，能夠讓更多女力進入科技界，台灣女科技人學會努力、貢獻，後續也會傳承給年輕世代的人。

科技女力存在生活、工作及產業中，2021年12月11號時，舉辦以科技女力進行式為主題的女科技人大會，分享並展現科技女力亮眼成果。大會召集人陽明交大電子所─洪瑞華教授表示，這個活動邀請產官學員領域的人，聽聽具有代表性的女科技人分享自身成長、學習，甚至工作過程中所面臨的種種挑戰，希望激勵年輕的女孩子，在國高中把興趣導入科技，學生有機會提早了解這些代表性的模範人物，提早往科技領域發展，此次與會人員包含產官學員重要的CEO、師長們、國家級獎項得主，共通點都是女性，並且在論壇上發表演講。

早期在工程領域的女教授、女工程師不多，以洪瑞華教授為例，她一直都在電機、光電領域，而同儕中多為男性，早期網絡不發達、也沒有類似平台的經驗分享，面臨一些問題時，只能自己設法解決，希望透過平台連結大家，彼此分享過往經驗， 2019年，她前往韓國參與國際會議，Women in Optics的論壇 ，有來自芬蘭、波蘭的教授擔任講員，她負責光電領域的講員，和聽眾分享台灣的經驗。那次歐洲代表是OSA (現改為OPTICA)美國光電協會的理事長，分享當時在研究過程中，面臨生產、照顧小孩，在蠟燭兩頭燒的情況下，該如何妥善安排時間。以台灣的女教授、女工程師面臨這類問題時，會離開職場、或是中斷研究。韓國女性從事科技的比例比台灣更少；韓國女教授聽完分享後，相當感動，希望韓國政府可以開始注重此問題，制定政策並給予支持；在現場的女學生也有收穫。

回台灣後，洪瑞華教授在中華民國光電學會，便推動成立女光電委員會，以女性為主，中華民國光電學會每年都會有年會，而在2019年有幸能在台灣舉辦第一次的Women in Optics，自此每年都辦，2020年舉辦第二次，也引起正面的迴響，2021年希望除光電領域的人員以外、也能夠讓跨領域的人參與，激盪出不同的想法。那時洪瑞華擔任中工會(中國工程師學會)的女性委員會顧問，當時中工會女性委員會的主委─薛文珍副校長，有一次來找她，想要規劃2021年中工會的女科技委員會該如何運作，洪瑞華分享自身經驗、想法，中工會也認同理念，便開始共同規劃2021女科技人大會。

在活動中，科技部長吳政忠擔任會議的開場白，林敏聰次長也全程參與此次活動，其實女科技人學會很早就成立，但運作地相當辛苦，因為沒有經費來源，林次長聽到了她們的心聲，主辦會議、籌措經費的過程中，林次長都看在眼裡。這次會議結束後，林次長回去後有找這些女教授、產業界的人討論。最後科技部決定給予固定的經費，全力支持女科技人學會。

2022年3月5號 春季女科學營(2022台灣女科技人學會STEM研習營)是今年第一場活動，主要邀請對象為高中女學生，瞭解未來科技的發展趨勢，這次有邀請光電、電機、醫學領域、產業界等重要的講者，讓女同學知道所學的高中物理、化學，在未來有廣泛的應用，這次活動網路一釋出70位報名的額度，馬上就額滿。希望學生可以瞭解到，未來若想往這些專業發展，具體呈現的樣貌，學習過程中若有一個模範人物，就算遇到學習過程上的困難，心裡就願意去克服，而不會逃避，藉此激發學生興趣。

本次很榮幸可以找工研院發展AR、VR的重要單位的蔡婷舜副理，由擔任國立陽明交通大學電機系的特聘教授─林源倍分享電機方面的學習內容，新竹台大分院耳鼻喉科部的許雅晴主任談COVID-19後疫情時代的情況，他們以這些主題去分享自身工作的情況。結束後，有面對面的跑檯流程，與學生交談回答問題鼓勵學生提出意見、相互討論、激盪出更好的想法。

台灣女科技人學會因為林聰敏次長的全力支持，學會裡才有很多類別，譬如負責國際連結、性別議題研究、產業鏈結、教育，洪瑞華負責女科技人網絡，怎麼去建立平台、公關與活動、文宣，讓年輕的女科技人在職場的生活經驗分享，工程、科學領域的女性工程師、女教授，面臨問題時，知道哪裡可以找到資源，接下來在四月的台中博覽會，針對討論女性職場上的權益，請科法所的老師討論此議題。

希望未來兩性在職場上都是平等的，同時女性在一些權益上也受到保護，例如，女性要生產，研究就會因此受到影響，科技部可以在生產這段時間，聘博士候選人協助，代表參與活動，研究就不會中斷，透過建立平台、與國際連結，讓國際看到台灣女科技人學會的努力、貢獻，後續也會傳承給年輕世代的人，每一代有每一代不同的想法，一代也會做得比一代更好。