產業環境變化也讓供給相對顯得更為稀少，台灣的半導體產業，無論在設計、製作到測試，都具有國際競爭力，人力需求也非常大，但對產業而言，規模也不斷在擴大，人才需求「質」與「量」都在增長，台灣半導體業的人力需求更為急迫。

隨著資料傳輸、高畫質影像需求持續成長，宏觀也早就投入產品開發USB 4的AOC晶片，有著具前瞻性的市場眼光。倍利科技有深耕半導體產業，具有智慧醫療的AI影像處理人才，至今倍利科技在AI缺陷影像分析產品在半導體封測市場穩居市占第一名，也在智慧醫療在肺癌檢測上受到肯定。

林坤禧強調，人才不夠是台灣經濟非常大的瓶頸，其中管理人才的需求同樣也面臨挑戰，所以把人才培育重點放在主管培育，並在倍利科技開設「三一學院」，藉由每個月第三個星期一的主管課程，期望培養更多的管理人才。除了發掘人才，並教導大家認識自己，還有建立正確的管理觀念，最重要的就是「練習、練習、再練習」。

林坤禧也鼓勵現在的年輕人，要鍛鍊自己的心智強度，遇到挫折和困難都是正常的，如何跨越難關才是能力的展現。