有時候職場的轉換，或者一個位置的改變，其實是另外一個起始點(starting point)。進入新的領域，不是為成績，不是為更多知識，也不是為別人努力，而是探險那座屬於我們自己生命中高山。這一集的來賓是新竹縣立文化局局長李猶龍，分享他從媒體人進入政府文化部門的探險之路。

從軍校、媒體人到文化人，從想為國家奉獻，經歷媒體人的忙碌日子，到專職爸爸，到出任一個城市的文化局長，從愛家到愛國，李猶龍確實實現了年輕時的夢想，為這個國家付出自己的熱情。

身為父親、配偶、總台長到政府文化部門的領袖，在李猶龍生活中的每一個舉動都很重要，時間的分配更是需要有智慧來安排。但是，即使最專業的時間安排，都無法敵過女兒對他所說的一句話：「爸爸看手機的時間太長了！」，親子關係時間裡，提醒了家庭關係才是國家根本，讓他在小事上忠心，先做好丈夫和父親的角色，也才能做好國家公務的服務工作。

文化局局長一職，要面對的是一個新的城市、一個新的縣政團隊、一個新的文化期待，從媒體人快速的節奏到學習公務步調的調和和溝通，經歷不同文化語言的學習，，忍耐和包容是他的提醒，不妥協的創新態度是他的原則，每一天對他都是新的，每一天對他都是最有挑戰的，當然也是最有盼望的。

媒體素養和文化力的結合，科技力和創新力的融入，是李猶龍局長突破新竹縣在地傳統文化進入多元和改變的最大挑戰，而如何讓整個文化團隊動起來，熱起來，則是寬闊他生命成熟的最好訓練。

力求所帶的團隊擁有一個正直的品格，保有突破不可能的限制的新思維，我們拭目以待在台灣的心臟「新竹縣」，這個新文化領袖─李猶龍局長，為了這個他所熱愛的國家，開創文化新局，經歷他生命中的學習之路。

MENTOR經驗學：

新竹縣縣長/楊文科

新竹縣縣長楊文科是一位科技人，他將新竹縣的文化特色融合新的科技技術，提升在地文化、教育、藝術，進入一個新的轉變。楊縣長致力在教育領域增加許多「科技」元素，將新竹的優勢和特色體現出來，也更有效地應用在縣民教育上，楊縣長也鼓勵這世代的年輕人，有夢想就去勇敢追尋，發揮所學與優勢，在各個領域或國際上發光發熱！

新竹縣立文化局長李猶龍局長